נוהל מניעת הטרדה מינית

אוניברסיטת תל-אביב שואפת להיות מוסד המקיים סביבת עבודה וסביבת לימודים מכבדות, שאין בהן הטרדה מינית או התנכלות שמקורה בהטרדה מינית. על פי חוקי המדינה ונוהלי האוניברסיטה, חל איסור מוחלט על הטרדה מינית ועל התנכלות שמקורה בהטרדה מינית, וחל איסור על קיום יחסים אינטימיים במסגרת יחסי מרות.

מטרידים אותך? זה מטריד אותנו!

הטרדה מינית היא אחת מההתנהגויות הבאות המובאות (להלן בקצרה על פי החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ”ח– 1998)

 

הטרדה מינית:


• סחיטה באיומים לביצוע מעשה בעל אופי מיני.

• מעשים מגונים.

• הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, המופנות לאדם אשר הראה למטריד כי אינו מעוניין בהצעות האמורות. כאשר קיימים יחסי מרות – אין צורך להראות אי הסכמה.

• התייחסויות חוזרות המופנות לאדם, המתמקדות במיניותו כאשר אותו אדם הראה למטריד כי אינו מעוניין התייחסויות. כאשר קיימים יחסי מרות – אין צורך להראות אי הסכמה.

• התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו לרבות נטייתו המינית.

• פרסום תצלום, סרט או הקלטה של אדם, המתמקד במיניותו, בנסיבות בהן הפרסום עלול להשפיל או לבזות, ולא ניתנה הסכמה לפרסום.

 

התייחסות לעיל יכולה להיות בכתב, בעל־פה, במוצג חזותי או שמיעתי כמו מחשב, סלולר וכו’.

 

 

התנכלות:


היא פגיעה מכל סוג שהוא שמקורה בהטרדה מינית או בתלונה שהוגשה בעניין הטרדה מינית.

 

 

כל חבר/ת סגל אשר הובאה לפניו תלונה של תלמיד/ה או של חבר/ת סגל אחר על הפרת ההוראות שלעיל, חייב בהתנעת תהליך הדיווח לדרגים שמעליו. על חבר/ת הסגל במקרה זה לדווח על כך לסמכות שמעליו ו/או לדקאן הפקולטה ו/או לנציבה למניעת הטרדה מינית.

 

 

אוניברסיטת תל-אביב, ת.ד. 39040, תל-אביב 6997801
UI/UX Basch_Interactive